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産業看護師は、産業保健師と近い役割を担うポジションです。求められる職務の範囲によって各企業で呼称が違う場合がありますが、根本的な役割として変わるところはありません。ただ、保健師においては就労環境の衛生管理や実態把握などを責任持って管理することが多いのですが、看護師においては実務ベース、或いは産業医の補助という定義とされているところもあります。さらには、メインとなる産業医、産業保健師の補助として、非常勤の産業保健師の需要も増していて、企業内での保健管理や健康管理に理解のある人材が募集される例も増えています。

ただ、資格としては保健師と看護師では必要なものが違います。保健師として働くためにはその養成課程を修了し、保健師の国家資格を取得する必要があります。一方、産業看護師であれば看護師資格を有していれば問題ないので、将来保健師を目指しているという方のキャリアパスとしても参議用看護師の経験は有効です。

そして非常勤の場合も常勤の場合も保健師や産業医の補助という側面が強いので、派遣での募集が多くなっています。看護師としての実務的な部分ももちろん求められますが、多いのはデスクワークです。労働現場の環境を良くするための保健師や産業医の仕事の補佐、データや書類のとりまとめなどを手がけることになります。基本的には社員として勤務している保健師や産業医の指示に従った仕事を行うことになりますので、産業看護師としての実務経験がなくても問題を感じるようなことはありません。

ただ、身につけておいた方が良いスキルとしては、一般的なPCの操作やオフィスソフトに対してのある程度の理解、メールや電話でのやりとりに関する基本的なマナーです。企業の中で仕事をするということに関して、専門職であっても求められる応対や節度が存在するということは念頭に置いた方が無難ですし、専門的な部分では評価できない各企業の人事担当からは、むしろそのようなマナーや立ち振舞に関する部分のみが評価されると考えた方がベターです。

産業保健師や産業医が多忙になる時期に絞った募集もありますし、突発的に重要が発生することもあり、一般に公開されている求人情報だけから産業看護師の仕事を見つけるのは少し難しいものです。転職エージェントであればそのような非公開求人を取り扱っていることも多いので、一般的には触れることができない産業看護師の派遣募集に関しても、しっかりと情報を収集することが可能になっています。

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